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Repérer le harcèlement sexuel

Coordination : Hélène Marquié (CPED et ANEF)et Isabelle Collet (ANEF)

L’idée que le harcèlement sexiste et sexuel est difficile à identifier, puis à caractériser juridiquement, est un des freins à la prise en charge de la question. Or, les témoignages, malgré leurs diversités, présentent un certain nombre de caractéristiques communes qui permettent de spécifier le phénomène. S’il n’y a pas de profil type de harceleur ou de victime, les processus présentent des caractéristiques repérables.

L’atelier Identifier le harcèlement sexuel travaillera donc sur les spécificités des processus constituant le harcèlement sexuel :

- Quelles situations peuvent induire, voire légitimer des comportements de harcèlement, au-delà des situations classiques de hiérarchies ?

- Quelles sont les stratégies de harcèlement qui permettent de repérer une situation de harcèlement (débuts, escalade des moyens, répétitions des comportements, malaise des personnes, ...,) ? Quels sont les modes opératoires des harceleurs (interactions personnelles, courriels, téléphone...) ?

- Comment le ressenti des personnes harcelées affecte-t-il l’identification des situations de harcèlement ? Quelles en sont les conséquences sur les personnes harcelées (malaise, isolement, dépression, abandon des témoignages...) ?

- Quels sont les modes de défense mis en avant par les harceleurs (négation, retournement des accusations, intimidations...) et comment les contourner ?

Objectif opérationnel

Établir des fiches sur des processus caractéristiques des situations de harcèlement sexuel, derrière la diversité des profils individuels des harceleurs comme des harcelées, afin de permettre d’identifier les situations, pour mieux sensibiliser, aider à préparer un dossier et contourner les stratégies des harceleurs.

Intervenant.e.s

• Clasches, Collectif de lutte contre le harcèlement sexuel dans l’enseignement supérieur. https://clasches.fr/. " deux représentant.e.s du CLASCHES participeront à l'atelier
  
• Jurisup, Réseau professionnel des responsables des affaires juridiques de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation : Florence Riou. https://jurisup.fr/
•  Cellule de Veille et d'Information sur le Harcèlement Sexuel (CeVIHS) de l’Université de Lille 3, Nathalie Coulon et Christine Gruson. https://www.univ-lille3.fr/cellule-harcelement-sexuel/
• Elsa Dechézeaux, Étudiante en médecine (Université Paris Diderot).
• Institut en santé génésique de Saint-Germain-en Laye, partenaire de la COMUE USPC (Université Sorbonne Paris Cité). https://www.institutensantegenesique.org/

 Présentation des personnes ressources invitées

Nathalie Coulon est maîtresse de conférences en Psychologie à l'Université de Lille - Sciences Humaines et Sociales. Elle est coordinatrice depuis octobre 2010 de la Cellule de Veille et d'Information sur le Harcèlement Sexuel (CEVIHS) et en fait partie depuis sa création. Ses recherches s'inscrivent dans une perspective socio-écologique intégrant la problématique du genre. Ses travaux actuels portent sur la promotion de la santé, la parentalité et le développement socio-émotionnel de la petite enfance.

Christine Gruson est docteure en sociologie et enseignante à l'option « Éducation Spécialisée » du département « Carrières Sociales » de l'Université de Lille - Sciences Humaines et Sociales. Elle est membre de la Cellule de Veille et d'Information sur le Harcèlement Sexuel (CEVIHS) depuis sa création. Ses recherches ont porté sur l'expérience de maternité en situation de handicap, parentalité et travail social.

Elsa Dechézeaux est étudiante en médecine à l'Université Paris Diderot Paris 7. Elle a travaillé en tant qu'élue étudiante sur les violences sexistes et sexuelles pendant les études médicales et a initié le développement d'une campagne de sensibilisation sur le harcèlement sexuel au sein de son UFR.

Florence Riou est Juriste publiciste et communautariste de formation. Depuis 2009,  elle est directrice des affaires juridiques et générales de l’Université Paris-Est Créteil Val de Marne. En 2017, elle rejoint le bureau de JuriSup, réseau professionnel des responsables des affaires juridiques de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation. JuriSup regroupe aujourd’hui plus de 140 établissements publics en France métropolitaine, outre-mer et à l’étranger dont 100 % des universités, mais également, notamment, des grands établissements, grandes écoles, communautés d’universités et établissements.